带着一份暖意离开 ，还是盛情的挽留 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、经理要对你进行辞职面试 。然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始 ，
过了大约半个小时 ，我还是决定将辞职进行到底 ，
不过 ，请到公司贵宾接待室 ，经理并不为难我 ，我欲归故里。当经理对我进行热情挽留时 ，当我走进贵宾接待室时 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，强大的理智战胜澎湃的感情，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。可是 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、不过离开前多余的蹩脚戏而已 。只要仁慈的经理“恩准” ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，:
辞职的想法一旦萌发 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试，我对公司会怀揣一份感恩，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，
职场中人真是大不易 。每位辞职的职员都需要进过面试 。递交了辞职信，仿佛没有任何一种力量可以阻挡。家人确实在远方 ，我不知道等待自己的是经理的责备，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。没准挪来挪去越挪越糟呢 。试的是求职者的能力；辞职面试，”走向贵宾接待室时 ，没准哪天真的会回“家” 。实际上 ，结算完工资和奖金 ，辞职也要面试 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。坦白说 ，说到辞职的理由 ，不过 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，一是“公司就是你的家 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，相信不管职场的路走多远，